Populacja pracowników w Europie starzeje się – wynika z tego dłuższe życie zawodowe oraz coraz większa liczba pracowników z problemami zdrowotnymi i przewlekłymi chorobami. Jednocześnie można zaobserwować ogólny niedobór siły roboczej i wykwalifikowanych pracowników; częściej pojawiają się także problemy związane z wydajnością i poziomem absencji.
– W kontekście starzejącej się siły roboczej zarządzanie bezpieczeństwem pracy wymaga podejścia wieloaspektowego, łączącego w sobie elementy zarządzania zasobami ludzkimi, profilaktyki zdrowotnej, a także zapobiegania niezdolności do pracy i powrotu osób niepełnosprawnych na rynek pracy. Tej tematyce będzie poświęcona konferencja pn. „Zrównoważone życie zawodowe i zróżnicowanie pracowników jako wyzwanie dla firm i organizacji” – wskazuje Ewa Nowak-Koprowicz z Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, inicjatorka rzeszowskiej odsłony kampanii.
Konferencja organizowana jest w ramach europejskiej kampanii informacyjnej 2016 – 2017 „Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie”. Kampania prowadzona jest przez Europejską Agencję ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy w Bilbao, koordynowana na szczeblu krajowym za pośrednictwem sieci krajowych punktów centralnych, w tym CIOP-BIP w Warszawie, a wspierana przez europejskich partnerów społecznych, m.in. WSIiZ, Punkt Informacji Europejskiej Europe Direct – Rzeszów, Enterprise Europe Network.
Celem kampanii organizowanej w latach 2016–2017 pod hasłem „Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie” jest wspieranie pracodawców w rozwiązywaniu kwestii związanym ze starzeniem się siły roboczej, a także podnoszenie wiedzy na temat zrównoważonego zarządzania wiekiem w pracy.
Udział w konferencji jest bezpłatny, a zgłoszenia będą przyjmowane do momentu wyczerpania miejsc.
